Test: Wie effektiv können Sie Vorhaben implementieren?
Fragen zur Umsetzungsstärke
Ihre Antworten auf die folgenden Fragen helfen Ihnen abzuschätzen, inwieweit die Kultur Ihres Unternehmen die Verwirklichung von Konzepten und Strategien tatsächlich fördert.
Gelebte Leadership
Machen die oberen Führungskräfte als Vorbilder das, was sie ankündigen?
Klare Prioritäten
Gibt es zwei oder drei klare vorrangige Ziele, die zu erreichen sind?
Transparente Strategie
Ist der Weg zum Ziel für alle nachvollziehbar?
Gemeinsames Verständnis
Versteht jeder die Ziele und Strategien, so dass klar ist, was erwartet wird?
Schriftlicher Aktionsplan
Gibt es Maßnahmenpläne mit konkreten Aufgaben?
Teamarbeit
Werden diese Aktionspläne zusammen mit den verantwortlichen Akteuren entwickelt?
Verantwortung
Sagen diese Aktionspläne glas klar, wer was bis wann tun soll?
Engagement fördern
Enthalten die formulierten Aktionen auch motivierende oder beflügelnde Aspekte?
Angemessene Unterstützung
Erhalten die Akteure zum Durchführen der Aktionen auch die nötigen Ressourcen?
Handeln im Fokus
Werden Aktionen mehr belohnt als die passive Anwesenheit bei internen Meetings?
Den Projektfortschritt monitorieren
Wird das Erreichen von Meilensteinen überprüft?
Umgang mit Misserfolgen
Werden Mitarbeiter, die bei einer Initiative gescheitert sind, trotzdem
gewertschätzt?
Gemeinsamer Lernprozess und Fehlerkultur
Werden Fehler offen diskutiert statt sie totzuschweigen oder unter den Teppich zu kehren?
Neues ausprobieren
Ist man bereit, unkonventionelle und kreative Ideen zu testen?
Etappenziele zelebrieren
Wird das erfolgreiche Erreichen von Meilensteinen in irgendeiner Weise gefeiert?
Belohnen
Werden die Teams, die Ziele erreichen, anerkannt und gewürdigt?
Auswertung des Tests
Jede Ja-Antwort bringt Ihrer Unternehmenskultur einen Punkt für Umsetzungsstärke:
- 14 bis 16 Punkte: Ausgezeichnet
Ihre Firma kann Strategien hervorragend in die Tat umsetzen. - 12 bis 13 Punkte: Sehr gut
Ihre Firma kann Strategien erfreulich effektiv verwirklichen. - 10 bis 11 Punkte: Gut
Ihre Firma kann Strategien relativ effektiv realisieren, kann aber manche Dinge optimieren. - 9 Punkte oder weniger: Verbesserungsfähig
Ihre Firma hat ausgeprägtes Optimierungspotential.
